Erp Opleiding Plan

ERP Opleiding Plan ERP opleiding plan is nodig vir opleiding, Alle gebruikers, afrigters, en ondersteuningspersoneel op verskillende vlakke. Omvattende opleiding is 'n kritieke vereiste vir alle persone sentraal tot die implementeringsproses. Opleiding sal intens in verskillende modules en deeglike beplanning en skedulering nodig. Verskeie vlakke en vorme van opleiding word vereis en sal op die regte tyd geskeduleer gedurende die tydperk implementering. As jy meer wil weet oor SOSE weet! ERP sagteware gaan hier. Tegniese - opleiding wat nodig is vir die tegniese ondersteuning span sal anders as wat nodig is in die funksionele en eindgebruiker gebiede wees. Tegniese opleiding sluit die bestuur van die nuwe hardeware, databasis en kwessies wat spesifiek op die tegniese vereistes. Opleiding sal verskaf word deur konsultante of nodig het om dit te kry met tegniese handleidings. Funksionele gebied - projek spanlede wat die leiding van die implementering van die individuele modules sal opleiding in die gebiede van die besigheid herontwerp en funksionele opleiding ontvang. ERP konsultante of handleidings sal hierdie opleiding te verskaf. Opleiding en dokumentasie sal aan individue in daardie funksionele gebiede wat meer intensiewe stelsel opleiding deur die spanleier vereis word. Eindgebruiker opleiding vir eindgebruiker sal voorsien word om ERP sagteware te gebruik om die take wat nodig is voltooi in hul areas van verantwoordelikheid om die oorgang na Banner so maklik en doeltreffend as moontlik. Opleiding sal verskaf word deur ERP konsultant of handleiding. Opleiding sal gaan onderwys, vaardigheidsontwikkeling en evaluering betrek. doelwitte: * Identifiseer en lewer organisatoriese verandering, navigasie, konsep en toepassing opleiding aan eindgebruikers; * Identifiseer eindgebruikers om opgelei te word om onderskeie go-live datums ontmoet; * Red opleiding in verskeie formate om die beste adres die leerstyle van werknemers; * Ontwikkel 'n skedule wat opleiding steier in so 'n manier om te verseker dat die kernbesigheid funksies van die organisasie voortgaan; * Berei eindgebruiker opleiding materiaal wat as 'n lessenaar verwysing sal dien; * Evalueer die effektiwiteit van die opleiding ervaring en 'n terugvoer meganisme om die proses te verbeter; * Maak seker dat 'n meganisme in plek is om oop kommunikasie te bevorder; * Hou die moraal van die eind-gebruikers 'n hoë prioriteit. Vir meer inligting oor ERP opleiding plan ken gaan hier.